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送房送车送户口,CMA一将难求

中国商业电讯   发布于2017-09-25

北京 2013-08-30(中国商业电讯)-- 进入九月来,招聘市场一片火爆。相比于两月前的毕业生就业市场,有过之而无不及。从各大招聘网站得到消息,很多企业及早进入了秋季招聘环节,应对每年出现的秋季员工慌。一些国内知名猎头旗下职员也频频出没于各大招聘会现场。

      记者在北京市,某招聘现场询问某猎头公司资深市场专员顾先生。顾先生表示:大学生毕业季刚过,现在招聘市场火爆的不是普通岗位。企业现在对中高层管理人才,需求越来越多。特别是关于财务管理的人才,高薪不是问题,待遇不是问题,只要你是人才!

近年来,随着中国高等教育的普及,人才孵化成倍增长,然而意想不到的是企业员工荒一年比一年严重,尤其是高等人才更是一将难求。为了吸引员工,有的企业甚至打出入职3送房送车送户口的标语,对人才的求贤若渴可见一斑。

      财务是企业的命脉,财务会计依旧是企业招聘的重头戏。随着传统经济体制的转型,企业高速快步的发展,对财务会计的要求也日趋升高。传统核算记账型的财务会计逐渐被智能化软件所替代。有专家甚至指出,随着共享服务中心的兴起、中小型企业会计业务外包事务所、财务软件的升级换代,未来传统财务会计将出现严重过剩,新型管理会计将出现严重不足的境况,甚至将有超过80%的传统会计面临失业或转行。

      为了突破国内财务人员职业瓶颈,帮助中国企业适应走出去的国家战略,融入到国际市场化中去,培养一批具有国际视野、懂经营会管理的高级财务管理人才。2009年国资委、国家外国专家局培训中心和美国管理会计师协会(IMA)签订协议,建立战略合作伙伴关系,将国际先进的CMA认证体系引入中国。

      四年多来,CMA在中国迅猛发展。财政部、国资委、中国总会计师协会等十六家机构联合发文,加大CMA在中国的推广力度,为国家培养更多的管理会计人才,以适应复杂的国际市场环境。国家外国专家局每次全国各地频繁为国企央企进行CMA培训,截止目前,已有一千余家企业参与CMA企业培训,取证人员也超过了2000人。

 

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